Performance Management

Was ist Performance Management?

Unter Enterprise Performance Management versteht man die Verbesserung der Steuerbarkeit des Unternehmens vor dem Hintergrund der Unternehmensziele. Das entspricht dem Ansatz von Planung und Kontrolle, angereichert um die Festlegung von Massnahmen und deren Überwachung.

Wozu dient Performance Management?

Aktives Performance Management hilft, die Unternehmesnziele sicherer zu erreichen. Denn auf die sorgfältige Wahl der Unternehmensziele folgt ein laufendes Monitoring, ob sich das Unternehmen auf dem Erfolgspfad befindet. Ggf. wird steuernd eingegriffen, um den Erfolg, d. h. die Erreichung der Ziele zu sichern.

Wie kann ich ein erfolgreiches Performance Management aufbauen?

Im Rahmen eines Zielbildungsprozesses werden zunächst Vorgaben erstellt, an denen später - im Rahmen des Monitoring - der Erfolg (Zielerreichung) gemessen werden kann.

Das Monitoring erfordert neben den relvanten Daten Werkzeuge, für die Berechnung und Verdichtung der Ist-Kennzahlen.

Für die schnelle und effektive Ursachenanalyse wird ein flexibles und mächtiges Analysewerkzeug benötigt. Mit diesem können Zusammenhänge und Problemursachen schnell herausgearbeitet werden.

Aus der Ursachenanlyse werden geeignete Maßnahmen abgeleitet, mit deren Hilfe künftig die Zielerreichungsgrade erhöht werden können. DieseMaßnahmen müssen ihrerseits verfolgt werden (Maßnahmen Monitoring), um deren Erfolg sicherzustellen.

Potentialanalyse